Коллеги, доброго времени суток!
На соседнем сайте уже была такая темка, но все же хочется поднять этот вопрос. С какого момента исчисляется стаж оценщика, прописываемый в отчетах?
Например, я в оценке 2 года уже, запись в трудовой — помощник оценщика, диплом в мае—июне. Вот и летом я буду подписывать отчеты, мне что, писать 1 месяц стаж (с момента получения образования) или 2 года (с момента осуществления трудовой деятельности в области оценки)?
Комментарии19
Стаж 1 мес* с момента получения всех необходимых документов для осуществления оценочной деятельности в соответствии с ФЗ, Опыт в оценочной деятельности 2 года. Наверное так.
Я пишу просто опыт в оценочной деятельности с 2007 года.
Коллега пишет.
помощник оценщика 4 года
Оценщик - 6 лет
Стаж в оценке 10 лет.
Понравилось замечание писать с какого года, тогда пользователю считать стаж придется самому, а это вредно заставлять пользователя думать.
Геннадий а Вы как пишете? 16 лет назад даже сертификации кажется не было?
даю даты получения разных удостоверений и дипломов, а потом указываю стаж более, теперь уже, 18 лет.
А оценщики были, РОО в 2008 году 17 лет отмечало.
в стаж работы оценщика на мой взгляд не входит стаж помощника оценщика.
не торопитесь писать себе кучу лет - время быстро пройдет, еще убавить захочется)).
стаж работы оценщика - с момента получения диплома. стаж работы в оценочной деятельности - с момента записи в трудовой книжке.
При аккредитации в банках, россимуществе и прочих - припишите себе лишнее - заметят, снимут с аккредитации - там только по диплому.
Вячеслав Вам легко говорить вы давно уже, а кто недавно только аккредитовался, запись об опыте работы имеет значение. Да правильнее стаж исчислять с момента возникновения права делать оценку, в рамках ФЗ... Но запись оценщика в трудовой книжке как рассматривать??
не знаю что ответить
может и важно, но мне важнее колличество заказов что-бы работники не сидели без работы, а стаж ... летом введут квалификации и стаж станет не важным, а осенью отменят трудовые книжки и ... и слава богу))
Скоро СРО отменят, тогда и не будет стаж считаться от членства..
А щас да.
Коллега руководит фирмой уже 8 лет, а стаж только три года, не правильно это.
Если честно я был в шоке, когда мне сказали, что стаж исчисляется с момента вступления/получения документов СРОО, а это у меня получается стаж ноль лет)), хотя диплом 2008 года, до этого еще работал....
https://www.youtube.com/watch?v=WCthzx_DlsM
Вот пример глубочайшего заблуждения, когда не знание порождает еще и заблуждение.
Проверил наличие "прямоезжих дорог" рядом с городом., их много и все как в этом кино. Выгладят также. И это причина по которой все таки надо отрывать зад.. от стула и выезжать на место.
Все его "прямоезжие дороги" типа древние, это линии электропередач и газопроводы. А не растет там потому, что все вырубают в охранной зоне.
Так и со стажем, читаешь бумаги, стаж ноль, а специалист или как у одного члена ДК ОПЭО, стаж аж с 2008 года, а в голове пусто.
Посмотрите проверьте.
Этот клоун с видео, защитные дамбы опознать не может, а туда же в эксперты рвется.
Не все так, как кажется.
Формальный стаж никак не связан с возможностями и знанием человека.
"У меня такой спец, 4 класса образования, есть червонец так нарисует, от настоящего не отличишь" - "Джентльмены удачи", кино такое.
Формальный стаж - в 90%, сразу выясняется и несвязан с возможностью...- согласен полностью. Но для начинающих может сыграть важную роль, не которые оценочные компания не рассматривают даже меньше 2 лет, для аккредитации в организациях не рассматриваются партнеры меньше 2 лет.. и т. д...
Мне до лампочки стаж партнера или наемного работяги, мне интересен результат его деятельности.
Когда нанимал фриленсеров, ну, было время, сам обучал что и как надо делать.
Для солидной фирмы выпускник неумеха ценнее уже состоявшегося спеца - его под свой стандарт работы подогнать не возможно, а если возможно то долго и дорого.
Потому уважающие себя фирмы нанимают выпускников институтов еще до вступления в СРО, отбирают по способностям.
Потом готовят своего специалиста.
А если фирма требует наличие стажа, это новодел, еще глупые молодые компании с не очень понимающими менеджерами.
Спасибо большое за ответы!
Понравилась идея писать 2 срока - стаж работы в оценочной деятельности и стаж работы в должности оценщика.
А для аккредитаций да, видимо, придется исчислять стаж с нуля...