Коллеги, доброго времени суток!

На соседнем сайте уже была такая темка, но все же хочется поднять этот вопрос. С какого момента исчисляется стаж оценщика, прописываемый в отчетах?

Например, я в оценке 2 года уже, запись в трудовой — помощник оценщика, диплом в мае—июне. Вот и летом я буду подписывать отчеты, мне что, писать 1 месяц стаж (с момента получения образования) или 2 года (с момента осуществления трудовой деятельности в области оценки)?

Комментарии19
23 апреля 2016 в 14:33:25(отредактировано 2 минуты спустя)

Стаж 1 мес* с момента получения всех необходимых документов для осуществления оценочной деятельности в соответствии с ФЗ, Опыт в оценочной деятельности 2 года. Наверное так.

Я пишу просто опыт в оценочной деятельности с 2007 года.

Поддержали0
23 апреля 2016 в 14:52:10

Коллега пишет.

помощник оценщика 4 года

Оценщик - 6 лет

Стаж в оценке 10 лет.

Понравилось замечание писать с какого года, тогда пользователю считать стаж придется самому, а это вредно заставлять пользователя думать.

Поддержали3
23 апреля 2016 в 14:56:47

Геннадий а Вы как пишете? 16 лет назад даже сертификации кажется не было?

Поддержали0
23 апреля 2016 в 15:32:00

даю даты получения разных удостоверений и дипломов, а потом указываю стаж более, теперь уже, 18 лет.

А оценщики были, РОО в 2008 году 17 лет отмечало.

Поддержали0
23 апреля 2016 в 18:11:25

в стаж работы оценщика на мой взгляд не входит стаж помощника оценщика.

не торопитесь писать себе кучу лет - время быстро пройдет, еще убавить захочется)).

стаж работы оценщика - с момента получения диплома. стаж работы в оценочной деятельности - с момента записи в трудовой книжке.

При аккредитации в банках, россимуществе и прочих - припишите себе лишнее - заметят, снимут с аккредитации - там только по диплому.

Поддержал1
23 апреля 2016 в 19:14:37(отредактировано 39 секунд спустя)

Вячеслав Вам легко говорить вы давно уже, а кто недавно только аккредитовался, запись об опыте работы имеет значение. Да правильнее стаж исчислять с момента возникновения права делать оценку, в рамках ФЗ... Но запись оценщика в трудовой книжке как рассматривать??

Поддержали0

не знаю что ответить

может и важно, но мне важнее колличество заказов что-бы работники не сидели без работы, а стаж ... летом введут квалификации и стаж станет не важным, а осенью отменят трудовые книжки и ... и слава богу))

Поддержали0
23 апреля 2016 в 19:27:57

Скоро СРО отменят, тогда и не будет стаж считаться от членства..

А щас да.

Коллега руководит фирмой уже 8 лет, а стаж только три года, не правильно это.

Поддержали0
23 апреля 2016 в 19:07:11

Если честно я был в шоке, когда мне сказали, что стаж исчисляется с момента вступления/получения документов СРОО, а это у меня получается стаж ноль лет)), хотя диплом 2008 года, до этого еще работал....

Поддержали0
23 апреля 2016 в 20:09:56(отредактировано Минуту спустя)

https://www.youtube.com/watch?v=WCthzx_DlsM

Вот пример глубочайшего заблуждения, когда не знание порождает еще и заблуждение.

Проверил наличие "прямоезжих дорог" рядом с городом., их много и все как в этом кино. Выгладят также. И это причина по которой все таки надо отрывать зад.. от стула и выезжать на место.

Все его "прямоезжие дороги" типа древние, это линии электропередач и газопроводы. А не растет там потому, что все вырубают в охранной зоне.

Так и со стажем, читаешь бумаги, стаж ноль, а специалист или как у одного члена ДК ОПЭО, стаж аж с 2008 года, а в голове пусто.

Посмотрите проверьте.

Этот клоун с видео, защитные дамбы опознать не может, а туда же в эксперты рвется.

Поддержали0
23 апреля 2016 в 20:32:37

Не все так, как кажется.

Формальный стаж никак не связан с возможностями и знанием человека.

"У меня такой спец, 4 класса образования, есть червонец так нарисует, от настоящего не отличишь" - "Джентльмены удачи", кино такое.

Поддержали0
23 апреля 2016 в 20:38:29

Формальный стаж - в 90%, сразу выясняется и несвязан с возможностью...- согласен полностью. Но для начинающих может сыграть важную роль, не которые оценочные компания не рассматривают даже меньше 2 лет, для аккредитации в организациях не рассматриваются партнеры меньше 2 лет.. и т. д...

Поддержали0
23 апреля 2016 в 20:44:57

Мне до лампочки стаж партнера или наемного работяги, мне интересен результат его деятельности.

Когда нанимал фриленсеров, ну, было время, сам обучал что и как надо делать.

Для солидной фирмы выпускник неумеха ценнее уже состоявшегося спеца - его под свой стандарт работы подогнать не возможно, а если возможно то долго и дорого.

Потому уважающие себя фирмы нанимают выпускников институтов еще до вступления в СРО, отбирают по способностям.

Потом готовят своего специалиста.

А если фирма требует наличие стажа, это новодел, еще глупые молодые компании с не очень понимающими менеджерами.

Поддержали3
25 апреля 2016 в 05:45:52

Спасибо большое за ответы!

Понравилась идея писать 2 срока - стаж работы в оценочной деятельности и стаж работы в должности оценщика.

А для аккредитаций да, видимо, придется исчислять стаж с нуля...

Поддержали0